学习永无止境——山西盛大钢结构工程公司
作为一个企业高管,特别是钢结构工程建设企业的管理者,我们在一些问题的处理上,一定要改变角色,以往在下属遇到一些事情的时候,我们总在充当消防员的角色。其实,作为一个管理者,没有必要很多事情都亲力亲为,应该多给员工多给下属更多成长和历练的机会。只有放开手让下属自己去走,自己去摸索经历,才能让这个团队更加强大,不可战胜。

在听了大家的分享之后,山西盛大钢结构工程有限公司董事长贾怡明先生,对大家的总结做了精彩的点评,贾总指出,通过大家的分享,看到大家对学习的渴望,对知识的渴求,同时也看到了大家对自己的清晰认识和准确反思。希望大家在以后的工作中让自己所学只是落地转化,并对公司的发展提出自己的建议。在钢结构工程建设管理方面,我们欠缺的很多,我们需要学习的也很多,今后,公司会给大家更多的学习成长的机会,也希望大家对公司的发展多多建言献策。
本文链接:http://www.sxsd1996.com/news/0004721883.html
- 盛大钢美员工系列——郭卫东 2017-10-06
- 关于大同钢结构工程设计的一个重要的问题 2017-05-25
- 阳泉市盛大钢结构着力塑造品牌形象 2017-06-05
- 抗击肺炎疫情,盛大钢构在行动 2020-02-05
- 山西盛大钢结构开展学习阿米巴经营 2017-04-10
- 大同市盛大钢结构召开员工成长分享会 2017-06-02
- 惊蛰时节,山西钢结构工人怎么过? 2017-03-06
- 来自钢结构生产厂家员工的心声 2017-11-30




